根据航空工业通飞对基金会2022年业务方向定位,坚持聚焦“建设通航人才培养的价值聚集平台”，持续承接通航培训交流中心（原通航大学）项目。基金会工作在保持基本运营的基础上，维持基金会承担社会责任的公益属性不变，圆满完成全年各项工作任务。现将过去一年的工作汇报如下：

总体情况：截至2022年12月31日，基金会2022年实现累计收入10.18万，其中公益性捐赠收入0.39万元，理财收入8.9万，活期利息0.81；全年支出34.66万，其中公益性支出34.2万元，行政支出0.45万，财务工作由通飞共享服务中心（财务）代管，行政工作由通飞共享服务中心（人力）代管。

一、行政工作

1.完成慈善资金投资合规性自查、违规评优评先自查、党建管理等工作；

2.通过省级2021年度基金会年检和审计工作；

3.完成慈善中国网站备案及基金会官网网站备案更新，服务器、域名续期；

4.召开2次理事会，完成理事变更、理事会备案、重要公益活动备案等工作；

5.完成全年公益项目管理。

6.按照社管局要求完成党建工作，先后建立党建台账、参加社会组织负责人轮训、上报党组织规范性自查报告等。

二、航空科普活动

1.为进一步宣传通航产业，推广明星产品，以珠海航展AG600M汲投水为契机，开发AG600M最新形态灭火型电动自由飞模型，在校园、社区、商场广泛举办航空知识讲座、开展模型制作及放飞体验活动。

2.持续开展航空科普进校园活动。依托航空工业通飞团委、航空工业支教团，在对口帮扶地区贵阳市、安顺市关岭县、紫云县、普定县开展航空科普进校园活动，活动惠及两市三县，五个学校的890名学生。

三、航空教育专项工作：通航培训交流中心（原通航大学）

2022年主要工作开展情况如下：

    （一）总体培训情况

2022年，培训中心努力克服疫情不利影响，抓好培训中心平台作用，聚焦重点，推进实施四级培训。全年，培训中心克服疫情影响，共策划、举办各类培训项目43期1435人次，围绕航空工业通飞十四五人才规划，紧密结合通航特点开展培训，有力推动通航产业人才队伍建设。  

1.分层分类完成培训计划。完成行业级培训2期154人次，举办了集团公司（通飞）智能制造培训通飞专班，举办了通航业务骨干培训班（第一期）。完成公司级、部门级培训10期403人次。开展了外派董监事履职培训、通航运营企业交流、ERP项目培训、知识产权保护法律培训、总部兼职档案管理员培训、总部保密培训。完成共享服务中心内部培训5期180人次，举办学习二十大、航空工业发展史学习、公文培训、业务骨干专项培训等班次。完成其他上级单位调训、送培30人次。

2.通飞党校培训。配合开展培训5期441人次。重点开展了珠海基地入党培训班、团干部培训班、青年马克思主义者培养工程班、纪检巡察业务培训班、“二十大”专题学习班等班次。

3.共享单位培训。共享单位培训9期230人次，重点开展了飞行员熟检培训、试飞理论培训、科技创新专题培训、安全合规培训、公文写作培训、航空工业档案培训、中层管理培训、新员工培训等，有效提升了各单位人才专业能力和综合素质。                      

（二）发挥核心人才评价作用

培训中心依托通飞现有通航专业，积极发挥人才评价中心作用，分类分级做好通飞人才盘点和人才库建设工作。

（1）筛选建立通航关键人才库。梳理通飞全级次核心能力和一般性、辅助性业务，建立通航关键人才库。

（2）评聘通航专业技术带头人。聘任古彪等14名同志为航空工业通飞通航专业技术带头人。

（3）建立型号研制技术梯队。梳理AG600和23部型号研制人才梯队，开展并完成人才盘点。

（4）梳理23部通航运营单位关键岗位及核心人才，搭建试飞、飞行、管制等通航运营核心人才梯队。

（5）组织珠海市人才申报工作。2023年共获评珠海市一类人才1人，珠海青年优秀人才4人，金湾区产业人才141人。

（三）持续开发特色课程

1.完善机务维修线上课程开发，实现投放使用

机务维修线上开发工作以民航规章、安全培训（职业健康类）和机型知识（航电）为出发，以航空工业客服公司为实践单位进行实践验证，课件采取讲读伴随互动的形式。在实践过程中，客服公司与爱飞客科技和培训中心继续加深合作，开发客服公司培训平台，现课件范围已增扩至客服公司三级培训。目前培训平台处于客服公司内网试用阶段，待正式上线后，将为客服公司及通飞产品用户培训实现线上教学和学员档案电子化管理提供平台解决方案。

2.开发航空科普课程

策划K12以下绘本套材，通过开展与航空工业出版社合作，统筹通飞兼职科普讲师、航空工业出版社、外部运营商组建套材编写团队，采取模块化设计，即1节课+1套教具+1本绘本的方式进行，预计套材共16节课，可满足一个学期的持续教学使用，并同步投放线上+线下销售。该项目为跨年项目，目前已完成可研及方案初步设计。

（四）加强校企合作

培训中心2022年积极开展校企合作，发挥人才资源对产业链接的拉动作用，助力通航产业发展。

1.开办三个订单班，为多个单位输送技能人才

西安航空职业技术学院订单班26人、福建船政交通职业学院订单班22人、成都航空职业技术学院订单班16人，其中福建船政、成都航职院均为新开辟的技能人员订单班。

2.举办校园通航专场招聘，提升高技术人才引进质量

举办校园专场招聘，春季、秋季校招主要包括：西工大、北航大、南航大、哈工大、民航大、沈航大、中飞院、成都航职院、西安航职院、陕西航职院、陕西交职院、福建船职院等。

3.举办校园“通航日”活动

成功举办南京航空航天大学、西北工业大学两所高校校园“通航日”活动，有力促进了与院校方的良好合作关系，为后续双方联合培养人才，加快目标人才输送打下坚实基础。中山大学、厦门大学校园“通航日”活动因疫情延期至2023年春季举行。

4.成为金湾智造产业学院副院长单位

积极参与珠海市金湾智造学院筹建工作，航空工业通飞成为副院长和成员单位，共同打造校企合作实践基地，致力于协同培养智能制造产业人才。

5.打造大学生校外实践教学基地

培训中心牵头，积极组织各相关单位与目标院校进行多轮沟通交流，目前已成功与中山大学、厦门大学、成都航空职业技术学院等达成合作意向，后续视疫情发展情况完成相关签约事宜。

（五）建设通航人才培训基地

1.依托航空工业通飞现有培训基地开展资源梳理

目前通飞已建成的培训基地包括通飞华北（石家庄）培训基地、航空工业特飞所（荆门）培训基地、航空工业贵航（贵阳、安顺）培训基地、航空工业航标（贵阳）培训基地、航空工业汉航（汉中）培训基地；通飞华南（珠海）培训基地、航空工业特飞所（武汉）培训基地预计2023年投入使用，以上培训基地均配备多功能厅、会议室、酒店住宿、餐厅等，均可满足80人以上培训要求。通过摸排，为2023年培训应用做好了资源统筹。

2.申报行业级高技术人才培训基地

2022年11月已完成航空工业搞技术人才培训基地并获批准。通航培训交流中心聚焦于国家和集团公司通用航空产业发展战略，致力于通用飞机研发设计人才、工程技术人才、技能人才和通航运营与服务产业人才培养，重点培养一支能够为市场提供通航航空产品研制和运营服务解决方案的专业人才，有效支撑通航产业的快速发展。

四、慈善帮扶项目

1.在安顺1+N春季助学项目中，根据1户家庭事实孤儿的情况，继续向2名优秀学生捐赠助学款、学杂费以及生活费用累计3600元，以保证生活及学业的顺利进行。

2.第八届暖冬行动。作为基金会传统慈善项目，12月份，基金会向安顺市普定县猴场乡中心学校、猴场乡谷毛小学、猴场乡西北小学住校学生定向捐赠棉被580床，温暖包价值5万元，县委县政府、航空工业乡村振兴建设指挥部派专人参加捐赠仪式，为山区孩子送去了航空人的热情和爱心。